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  換工作不僅會為自己帶來全新的知識,對不同的行業有深刻了解,同時也是加薪的一種途徑。想必很多人都想要了解,個人辭職申請書格式是怎樣的?寫辭職申請書要考慮什么問題?辭退和辭職有什么不一樣?是怎樣的下面由找法網小編為您介紹一下。

個人辭職申請書格式

  一、個人辭職申請書格式

  1、標題。

  在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成,即以"辭職申請書"為標題。標題要醒目,字體稍大。

  2、稱呼。

  要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  3、正文。

  正文是申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

  4、結尾。

  結尾要求寫上表示敬意的話。如"此致--敬禮"等。

  5、落款。

  辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

  二、寫辭職申請書要考慮什么問題

  辭職前要慎重考慮以下原因:

  1、辭職的原因分為兩種,一種是給自己的,自己為什么想要辭職;一種給是企業負責人的,告訴企業你為什么理由辭職。辭職是一種行為,但是兩種辭職理由是不一樣的,關于后者將在第三部分選擇辭職的理由里說明。

  2、辭職并不是一件小事情,辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮,千萬不可意氣用事,在考慮如何向企業提出辭職之前,先要將自己要辭職的真實緣由列出來,看看事情是不是到了非要辭職不可的地步,如果理由是充分的,辭職會帶給自己更多大的發展與機會,那么辭職才是應當的。

  三、辭退和辭職有什么不一樣

  1、辭職是勞動者主動提出提出解除勞動關系的行為;辭退是用人單位主動提出解除雙方勞動關系的行為。

  2、勞動者辭職,除非是勞動者依據《勞動合同法》38條提出,否則是無經濟補償的;

  3、用人單位辭退,只要勞動者無過錯,一般用人單位都應該支付經濟補償;如果是用人單位違法辭退,應該支付勞動者賠償金;其中經濟補償金的標準為工作1年支付1個月工資;賠償金的標準為2倍賠償金,工作1年支付2個月工資。

  4、《勞動合同法》第三十八條,勞動者可以解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (5)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

  (6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  以上是找法網小編整理的個人辭職申請書格式、寫辭職申請書要考慮什么問題、辭退和辭職有什么不一樣的內容。希望上文的的內容會有所幫助。還有其他需要了解的法律知識,歡迎上找法網的法律平臺,我們的律師會對于疑問進行專業的咨詢解答。

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