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律師你好。骨折工傷到底能發多少個月工資呢?

律師你好。骨折工傷到底能發多少個月工資呢?

wl7045khji 湖北-荊州 2019-06-27 10:48:45 民事相關 勞動工傷
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  • 荊州法律問答顧問
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    正常工資加伙食補助,根據工傷保險條例第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區 的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼 續享受工傷醫療待遇。

    2019-06-27 11:01:09
  • 潛江法律問答顧問
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    能不能按工傷賠償要看單位是否認可,單位不認同是工傷的,可申請工傷認定,認定為工傷就可按照工傷賠償標準賠。 賠多少要根據勞動能力鑒定結果來確定,鑒定后達到等級的按照相應等級的賠償標準計算。 公司給買社保了就由社保報銷醫療費、住院治療工傷的伙食補助費、安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。 單位承擔:停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘就業補助金。 公司沒有買社保的,那所有的賠償都由公司承擔。

    2019-06-27 11:12:37
  • 荊門法律問答顧問
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    一、工傷索賠的程序是怎樣的 第一、確認勞動關系的程序。 大部分工傷案件都存在勞動關系不明確的問題,由于勞動關系是進行工傷認定的必備要件,在勞動關系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。因此在勞動關系不明確的情況下,進行勞動關系的確認也就成為第一步要走的程序。通常情況下,是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。 第二、工傷認定程序。 發生工傷事故后,用人單位不在30天內提起工傷認定,那勞動者只能是在工傷事故發生后的一年內,向有管轄權的工傷認定委員會提起工傷認定了。勞動者提出工傷認定后,工傷認定委員會有權根據勞動者提供的材料而決定是

    2019-06-27 11:28:53
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