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我老公在下班途中意外受傷,工傷部門說不能鑒定工傷因為沒報警,請問我們就沒有任何賠償了嗎?

我老公在下班途中意外受傷,但當時沒有報警,工傷部門說不能鑒定工傷因為沒報警,請問我們就沒有任何賠償了嗎?

wl2583ifjn 青海-海西 2019-07-08 13:47:43 民事相關 工傷賠償
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  • 海西法律問答顧問
    海西法律問答顧問
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    【工傷認定】《工傷保險條例》規定,職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件);勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

    2019-07-08 13:54:50
  • 嘉峪關法律問答顧問
    嘉峪關法律問答顧問
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    附《工傷保險條例》中關于工傷認定或視同工傷的條件規定:第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

    2019-07-08 14:06:39
  • 酒泉法律問答顧問
    酒泉法律問答顧問
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    上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責任,如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任(該職工本人負次要責任或同等責任),則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規定,認定該職工的受傷為因工受傷!.有什么疑問,可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門!

    2019-07-08 14:19:30
  • 海南法律問答顧問
    海南法律問答顧問
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    1、上下班途中,非本人責任的交通事故才算工傷;2、上下班途中非交通事故受傷,不算工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工列情形應認定工傷:()工作間工作場所內工作原受事故傷害;(二)工作間前工作場所內事與工作關預備性或者收尾性工作受事故傷害;(三)工作間工作場所內履行工作職責受暴力等意外傷害;(四)患職業病;(五)工外期間由于工作原受傷害或者發事故落明;(六)班途受非本主要責任交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害;(七)律、行政規規定應認定工傷其情形

    2019-07-08 14:32:24
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